Travaille-t-on vraiment mieux dans les startups ? Alors que les révélations se succèdent sur les conditions de travail des pépites de la French Tech, on se demande aujourd’hui si l'hyper-performance est toujours compatible avec l’épanouissement des salariés ?
Cumulant aujourd’hui plus de 10 M€ de revenus récurrents annuels, le SIRH toulousain Eurécia a su alimenter son hypercroissance sans jamais lever de fonds !
Pour son P-Dg fondateur Pascal Grémiaux, l’explication de cette performance tient en grande partie à la culture de son entreprise, qu’il distille depuis 2006 à une équipe aujourd’hui forte de plus 120 collaborateurs.
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